家,對每一個人來說,都有著特殊的重要意義。家文化源遠流長,如今,輝煌公司把“家文化”融入到企業(yè)文化建設中,并且推向基層,扎根基層,“家文化”就像一顆種子在基層的土壤里生根發(fā)芽,并且開出了美麗的花朵。
“好熱的天??!人都暈了?!甭愤^來賓加油站加油的貨車師傅忍不住喊起來。
“師傅,別暈啊,我們站有免費的綠豆湯,很降暑的,您來一碗吧!”當班員工張濤連忙招呼道。
“服務這么好,我來一碗。”師傅一口氣喝下兩碗,“舒服!下次還來你們站加油。”
“好咧,這是我們加油站推出的清涼一夏服務,您常來啊。”
“路上還能喝到降暑的綠豆湯,真像在家里一樣!” 來賓加油站的夏日優(yōu)質服務活動贏得了顧客們的好口碑,進站率和加滿率隨之提升。
“家文化”不僅讓顧客滿意,還要讓我們的員工滿意。都安加油站的女員工馮麗麗懷孕兩個月,聞到汽油味的時候,反應特別大。站里了解到這一情況,所有人都幫著出主意。有的員工在自己的休息日不出站外,在需要的時候幫她頂下班,有的還幫忙找偏方治療。在孕吐嚴重的三個月時間里,麗麗堅持上班沒有請過一天假。
“真的很謝謝我的同事,沒有他們,我堅持不了?!丙慃惿聦殞毢?,站里工會小組組織看望,“他們都爭著當孩子的干爸干媽,寶寶好多人愛,在這里工作,同事之間相互關心,相互幫助,真的像是一家人!”
“家文化”的開展和推廣,讓員工之間的關系更加的和諧親密,而員工們明顯感受到了公司對員工的重視和關愛。每逢員工生日、生孩子,或者生病、受到意外傷害等,站里工會小組都會組織看望或者電話慰問,給員工提供幫助,很大程度上增強了員工的歸屬感。如今,“家文化”建設在輝煌公司全面鋪開,遍地開花。員工熱愛企業(yè),企業(yè)關愛員工,一樁樁感人的小事,一張張熱情自信的臉龐,構成了輝煌公司這個和諧的大家庭。
(干凈整潔的員工食堂)
(高嶺加油站和諧大家庭)
(營養(yǎng)工作餐)
(新竣工的職工宿舍樓)