目前，輝煌員工有500多人，年銷量達(dá)數(shù)十萬噸，經(jīng)營收入具有相當(dāng)規(guī)模，在全區(qū)14個地市公司中處于中上水平。然而，迄今為止，公司尚未成立工會組織，這與成熟規(guī)范、高速發(fā)展的企業(yè)形象極不相稱。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，為進(jìn)一步完善公司管理制度，更好的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，有必要盡快成立工會。在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)心和支持下,公司成立工會的申請獲得了批準(zhǔn)。根據(jù)區(qū)公司文件的批復(fù)，公司成立了工會籌備工作小組，并于近期開展了工會籌備工作：

一是積極開展宣傳工作。通過公司網(wǎng)站宣傳或者板報宣傳形式，宣傳《工會法》，幫助員工了解工會的性質(zhì)、工會的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。讓廣大員工意識到成立工會對于個人和企業(yè)帶來的好處。

二是準(zhǔn)備工會成立的相關(guān)資料。根據(jù)自愿入會的原則，發(fā)放工會入會申請表，以站為單位，將人員進(jìn)行登記造冊。

三是反復(fù)醞釀，民主推選委員候選人名單。

四是擬定選舉辦法、確定選舉工作人員名單。