6月19號，在公司大會議室召開了座談會，黃成?？偨?jīng)理、黃春明副 總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、三個區(qū)域經(jīng)營部經(jīng)理及9位加油站站長參加了 會議。會議主題為討論員工隊伍建設(shè)及員工近期思想動態(tài)。會議先由各區(qū)域經(jīng)營部經(jīng)理及站長們踴躍發(fā)言，結(jié)合站內(nèi)實際情況提出主 要存在的問題及對公司的建議。隨后黃成?？偨?jīng)理對會議做了總結(jié)，認(rèn)為 此次座談會很有成果，不僅掌握了各站的員工的思想動態(tài)，也了解到每個 站的生活和工作情況。    
        黃總經(jīng)理在會議結(jié)束的時候提出以下幾點要求：一是要做好家文化建 設(shè)，改善員工生活，居住條件，對居住條件進(jìn)行梳理，給員工創(chuàng)造好的休 息環(huán)境；二是建立科學(xué)的考評體系，合理、合情、合規(guī)的考評；三是站長 要加強對員工進(jìn)行思想教育。鼓勵員工參加競聘，增強員工自信心、上進(jìn) 心；他還在會上強調(diào)，機關(guān)加強為基層服務(wù)、為基層減負(fù)；減少不必要的檢查 ，減少不必要的報表；在今后，公司將不斷加強文化設(shè)施建設(shè)，加強黨、 團、工會的活動，活躍職工的生活。
        通過此次座談會，讓站長們有一次面對面的機會向領(lǐng)導(dǎo)反映本站情況， 體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對加油站員工的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷。心系每一位基層員工，努力給員工創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境，是輝煌公司一直努力 的方向！