公司正是本著“家”為文化的理念對(duì)各個(gè)站進(jìn)行著大改革，上至新增家電，音響娛樂設(shè)施，下到開荒種地，無不都是在營(yíng)造著一種濃濃的家的氛圍。但是，家，不僅僅是一間四四方方的房間，不僅僅是美麗豪華的布置，組成家的最重要的元素是我們，我們的情，用心去經(jīng)營(yíng)的情，因?yàn)橛辛饲椋詴?huì)使我們感到更溫暖，使我們感到更放松。

在大家得到了更好更舒適的生活條件的同時(shí)會(huì)更加的全心全意的工作。一個(gè)業(yè)績(jī)突出，興旺發(fā)達(dá)的“家”才具有吸引力，才是大家正在的“家”，只有員工團(tuán)結(jié)起來，才能產(chǎn)生無往不勝的力量。從每天我們列隊(duì)交接班開始，就宣告著一天工作的起始與結(jié)束。接班的人開始忙碌著，幫掛個(gè)槍，幫收個(gè)錢，喊打張發(fā)票，無不體現(xiàn)著大家的那份團(tuán)結(jié)互助的情誼在里面，帶著這份情誼上班大家都是快樂的，喜迎顧客，爭(zhēng)先推銷，團(tuán)結(jié)中又體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)，加上多賣一噸油的公司銷售目標(biāo)，大家都是忙的不亦樂乎，交接班的人也都在忙碌著做表，投錢，打掃衛(wèi)生，這些里里外外忙碌的大家，其實(shí)都是為了共同的一個(gè)目標(biāo)—團(tuán)結(jié)共贏，大家的服務(wù)好了，衛(wèi)生好了，顧客滿意了，業(yè)績(jī)上去了，大家的幸福指數(shù)自然就提升了。

隨著公司家文化的逐步實(shí)施，我們也感覺到了公司對(duì)我們的付出，既然是“家庭成員”的其中一員，我們也應(yīng)懷著一顆感恩的心，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，勤儉持家，把各項(xiàng)工作都做好來。